Нехватка обслуживающего персонала и рабочих кадров наблюдается в Пермском крае
Ключевая причина дефицита сотрудников – негативные демографические процессы в стране, поясняет «bc» Head of PR HeadHunter Анна Осипова.Business Class (Пермь)
По данным сервиса, на начало сентября рейтинг наиболее дефицитных специальностей в Прикамье возглавили администраторы магазина и торгового зала – на одну вакансию приходится всего 0,6 резюме.Новый компаньон
Годом ранее в аналогичный период на одну вакансию приходилось 4,8 резюме.Новый компаньон
Высокий спрос отмечается на врачей и токарей (по 1 резюме на вакансию), поваров (1,1), автослесарей и маляров (по 1,4), разнорабочих, операторов call-центра и сварщиков (по 1,5), слесарей (1,6), продавцов (1,7), уборщиков и машинистов (по 1,8).ВЕТТА