АНДРЕЙ ПРИВАЛИХИН. Премия за плохую работу
В подготовке документа также принимали участие Центр подготовки руководителей цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС, компания "Экопси консалтинг" и исследовательская группа "Циркон".Финмаркет
По мнению экспертов, сектор госслужбы нуждается в комплексной трансформации, начать которую следует с действующего законодательства, устанавливающего устаревшие требования к кандидатам на госслужбу.Финмаркет
Затем следует кардинально изменить правила формирования зарплаты чиновников.Финмаркет
Оптимальным авторы документа считают соотношение в виде 70%-ной фиксированной части зарплаты и 30% премии, которая должна выплачиваться по результатам достижения KPI.Финмаркет