Туляки рассказали, что влияет на их решение уволиться
Если бы организации улучшили условия труда или наладили психологическую обстановку в коллективе, в компании остались бы по 16% опрошенных.Тульские СМИ
Перевод на другую должность и новые обязанности могли бы удержать 10% респондентов.Тульские СМИ
Новые интересные задачи удержали бы от увольнения 6% горожан, изменение графика - 4%. 2% опрошенных готовы были поменять свое решение, получив расширенный компенсационный пакет и возможность пройти обучение за счет компании.Тульские СМИ
8% туляков не стали бы уходить с работы, получив возможность трудиться удаленно.Тульские СМИ