Искусственный интеллект начал проводить собеседования при приеме на работу
Компания Fairgo.ai перешла к использованию ИИ-аватаров для проведения собеседований с потенциальными кандидатами от имени компаний, что вызвало дискуссии о автоматизации процесса подбора персонала.ITinfo
Согласно 404 Media, кандидат на работу из Сан-Диего Джек Райан недавно проходил собеседование с аватаром по видеосвязи.Ferra
Джулиан Брайт, генеральный директор Fairgo, подчеркнул, что ИИ отвечает только за сбор данных, но не принимает окончательные решения по найму.Ferra
Оценка соискателя производится на основе транскриптов, а не видео или аудио.Бриф24