Отказ компаний от найма новых сотрудников взамен ушедших может привести к росту нагрузки на персонал, снижению производительности и замедлению экономического развития. Об этом сообщил 23 марта «Известиям» депутат Госдумы Александр Толмачев.
«Во-первых, повышается нагрузка на оставшихся работников, что может привести к выгоранию, переутомлению и, как следствие, снижению темпов производства, качества продукции или услуг, несоблюдению стандартов», — отметил он.
По словам депутата, с одной стороны, отказ от найма позволяет компаниям экономить ресурсы. Однако такая стратегия связана с рядом рисков. Увеличение нагрузки на сотрудников может негативно сказаться на качестве работы и соблюдении стандартов, а в отдельных сферах, например на транспорте, даже на безопасности.
Кроме того, по мнению Толмачева, отсутствие притока новых специалистов лишает бизнес свежих знаний и навыков. Новые сотрудники, особенно выпускники, зачастую владеют современными технологиями и могут способствовать развитию компаний и отраслей в целом. Без этого обновления процессы могут замедлиться, что отразится на экономике.
Толмачев также указал на социальные последствия. Сокращение найма может привести к росту безработицы и увеличению числа получателей социальных выплат, что создает дополнительную нагрузку на бюджет. При этом снижение доходов населения влияет на уровень потребления, что также может замедлить экономическую активность.
Говоря об автоматизации, депутат отметил, что она может как привести к сокращению рабочих мест, так и создать новые профессии. В одних отраслях технологии стимулируют появление новых ролей, связанных с контролем и разработкой, в других — недостаток человеческого участия может привести к стагнации.
«Впрочем, изменение структуры занятости — это эволюционный и естественный процесс. Для государства важно контролировать его постепенность и плавность, помогать профессионалам переходить в те сферы, где их знания и навыки будут полезными», — добавил он.
Депутат подчеркнул, что автоматизация приносит компаниям экономию, однако при отсутствии баланса может привести к замедлению развития. По его мнению, технологии должны дополнять, а не полностью заменять человеческий труд.
HR-менеджер сервиса для автоматизации работы с фрилансерами Solar Staff Мария Агапова 27 января отметила, что дефицит профессиональных навыков становится одним из ключевых факторов, определяющих развитие рынка труда на ближайшие годы.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ