В Нижегородской области упростили правила выплаты компенсаций НДФЛ за ИТ-специалистов, привлеченных из других регионов и из-за рубежа. Как сообщили в пресс-службе регионального правительства, Минцифры региона и АНО «Горький Тех» сделали условия доступнее для компаний, нанимающих персонал на «дистанционку».
Теперь вместо трехлетнего стажа ИТ-специалисту достаточно иметь три месяца подтвержденного опыта или оплачиваемой стажировки. Изменения коснулись возврата 50% налога за удаленных сотрудников и 20% - за непрофильный персонал компаний, включая юристов, бухгалтеров и других.
— Компенсация НДФЛ — очень популярная мера у нижегородских технологических компаний, — отметил заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков. — В 2025 году благодаря ей в регион привлечено более 1 200 новых кадров.
Ожидается, что смягчение условий по стажу поможет привлечь в область еще больше высококвалифицированных специалистов. Кстати, эта льгота действует в регионе с 2022 года. В отличие от программ в других субъектах РФ, нижегородская мера поддержки позволяет получать компенсации в том числе за специалистов, привлеченных из иностранных государств.
Для тех, кто готов переехать в регион для очной работы, предусмотрена компенсация 100% НДФЛ. Чтобы получить ее, специалист должен иметь стаж работы в ИТ-отрасли не менее одного месяца в каждом из последних трех лет перед переездом. Сама финансовая поддержка будет выплачиваться компании ежегодно в течение пяти лет.
— На основе «обратной связи» от бизнеса в 2026 году мы актуализировали этот инструмент поддержки, — подчеркнул министр цифрового развития и связи Нижегородской области Александр Синелобов. — Отбор уже стартовал и продлится до 15 декабря 2026 года.
Подать заявку можно на региональной платформе предоставления субсидий. Напомним, развитие ИТ-отрасли входит в задачи нацпроекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства». Программа реализуется в России с 2025 года по поручению президента России.