Согласно ст.128 Трудового кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, рассказывает заместитель начальника Инспекции по труду РК Валерий Гончаров.Аргументы и Факты - Крым