Новое понятие «молодой сотрудник» может появиться в Трудовом кодексе Казахстана, сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения Казахстана Ержан Биржанов 30 марта на брифинге.ИА Красная Весна
Статус «молодой сотрудник» заменит испытательный срок.ИА Красная Весна
«Также мы хотим исключить испытательный срок, когда молодого специалиста через три месяца могут уволить. Эту норму мы хотим рассмотреть, предложить и, если она примется, тоже, думаю, положительно скажется на трудоустройстве молодежи», — отметил Ержан Биржанов.ИА Красная Весна
«Более 40% выпускников не трудоустраиваются по специальности, либо при выборе профессии 34% не сами выбирают будущую профессию. В дальнейшем, после завершения обучения, естественно, они не могут трудоустроиться», — сказал Биржанов.ИА Красная Весна