Оценку прошли 110 сотрудников, в том числе занимающие госдолжности, руководители департаментов и те, кто включен в резерв управленческих кадров на «целевые должности» руководителей органов власти.Онлайн Вологда
Сначала госслужащие оценивались по соответствию трем ключевым ценностям: «Служение обществу и человеку», «Эффективность и оперативность», «Командная работа».Онлайн Вологда
На втором этапе сотрудники департамента государственного управления и кадровой политики Вологодчины вместе с экспертами TalentTech составили опросник, выбрали шкалу и уровни оценки.Онлайн Вологда
Также были указаны средний балл по компетенциям каждого сотрудника, топ сильных стороны и топ компетенций для развития, а также график, который позволяет ознакомиться со средним баллом по каждой компетенции.Онлайн Вологда