Удаленная работа может привести к выгоранию, если сотрудник постоянно чувствует необходимость отвечать на звонки и сообщения в любое время. Об этом 360.ru рассказала HR-директор группы компаний «Гранель» Татьяна Грибкова.
Помочь может установка фиксированного графика и четких границ рабочего дня. Эксперт подчеркнула, что работнику важно заранее договориться с работодателем о времени, когда он доступен для связи.
Это поможет избежать ситуации, когда начальство ожидает ответа на вечерние звонки или требует круглосуточного чтения рабочих чатов.
– Если сотрудник постоянно ощущает необходимость быть на связи, то это уже сигнал, что баланс между работой и личной жизнью нарушен, – резюмировала Татьяна Грибкова.