Если оно было подписано сторонами, то отказаться в одностороннем порядке от работы в определенном им режиме работник не вправе.Гарант
Нормами действующего законодательства не установлено право работника на отзыв заявления о переводе на работу в режиме неполного рабочего времени после подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.Гарант
А вот если такое соглашение еще не было заключено, то трудовые отношения продолжаются в ранее установленном формате.Гарант
Отзывать заявление в такой ситуации не требуется – достаточно отказаться от подписания дополнительного соглашения.Гарант