В Санкт-Петербурге Невский районный суд удовлетворил иск жителя, который после увольнения за прогулы смог доказать, что на самом деле работал удалённо.RT на русском
В период пандемии коронавируса мужчина по согласованию с работодателем перешёл на дистанционный формат работы, но после снятия ковидных ограничений принял решение уволиться и написал соответствующее заявление.RT на русском
Работодатель посчитал правильным поставить сотруднику прогулы за неявку в течение 2 недель на рабочее место (первые 2 недели после снятия карантинных ограничений).Выборг ТВ
Теперь работодатель обязан выплатить работнику остатки заработной платы, отпускные и оплатить судебные издержки — в общей сложности более 300 тыс. рублей.RT на русском