Если в более спокойное время ощущение себя "не на своём месте" побуждает к переходу в другую компанию или даже смене вида деятельности, то сейчас люди предпочитают держаться за привычную работу.DP.RU
Если человек ощущает себя "один на один" с труднорешаемой или неясной проблемой, естественным образом происходит выгорание, даже если сотрудника пытаются мотивировать, отмечает клинический психолог медтехкомпании "Доктор рядом" Олеся Толстухина.DP.RU
Чаще всего о выгорании заявляют представители сферы управления персоналом, работники науки и образования, занятые в административной деятельности.DP.RU
Взаимное отдаление сотрудника и работодателя, потеря интереса друг к другу сказывается на результатах: высокоуровневые когнитивные процессы, в том числе эффективное мышление, требуют специальных условий.DP.RU