Менеджеры по персоналу озвучили главное правило сотрудника в новом коллективе
Каждый десятый менеджер по персоналу считает, что важно принимать правила компании.Вечерний Санкт-Петербург
Каждый одиннадцатый (9%) убежден, что нужно молчать и слушать, а 7% настаивают на необходимости быть коммуникабельным.Вечерний Санкт-Петербург
Например, по 3 % считают, что главное правило для новых сотрудников - задавать вопросы и не нарушать дисциплину, по 2 % - быстро включаться в работу, быть исполнительным, активным и открытым.СОВА
Ещё 14 % считают, что важно быть адекватным, адаптивным, скромным, порядочным, не конфликтовать и быть собой.СОВА