Роструд рассказал про уловки работодателей с отпусками
Уйти в оплачиваемый отпуск с новой работы, не проработав и полугода, можно, а вот заставить работника разбить отпуск на части в одностороннем порядке — нельзя.РБК
Еще один миф, который развенчали в Роструде, что заменить ежегодный отпуск на денежную компенсацию нельзя.РБК
Опровергли специалисты и мнение, что в оплачиваемый отпуск нельзя уйти раньше, чем пройдет полгода на новом месте работы.РБК
Подобный сценарий (с отпуском за свой счет) возможен лишь по письменному заявлению работника в связи с семейными обстоятельствами и другими уважительным причинами.Amur.life