Трудовое законодательство России не предоставляет сотрудникам гарантированного права приводить детей на рабочие места. Вопрос допуска ребенка в офис решается индивидуально руководством каждой компании, исходя из правил безопасности и внутреннего распорядка. Эту информацию в интервью RT пояснила директор по персоналу Level Group Валентина Романова.

Выяснились подробности в деле пропавшего Героя России Асылханова

Специалист уточнила, что на федеральном уровне строгих запретов на разовые посещения обычных офисов детьми не существует. Руководство может одобрить такой визит, если ребенок не окажется в опасных зонах и это не нарушит установленный пропускной режим.

Особое внимание эксперт уделила строительным и производственным объектам. Нахождение детей на стройплощадках, складах, в лабораториях и цехах категорически запрещено из-за высокого риска травматизма от работающей техники, электричества и проводимых работ. Аналогичные строгие правила действуют для зон с коммерческой тайной и помещений со специальными санитарными нормами.

Для согласования визита ребенка в стандартный офис Романова порекомендовала заранее отправить письменный запрос начальству или в отдел кадров. В обращении следует прописать дату, время, причину визита и возраст ребенка, чтобы организация могла при необходимости оформить пропуск.

Ранее гражданам также напоминали о возможности досрочного выхода из отпуска, что допускается только по обоюдному согласию с работодателем.

Читайте также: