Эксперт Чемоданова: Досрочная выдача зарплаты — право, а не обязанность компании
Трудовой кодекс не обязывает работодателя выплачивать зарплату раньше срока, установленного в договоре, даже при форс-мажорных обстоятельствах.Газета.Ru
Чаще всего компании предлагают материальную помощь в четырёх случаях: рождение ребёнка, потеря близкого родственника, дорогое лечение или внезапные финансовые трудности.Life.ru
«Например, мелкие предприятия до 100 человек могут предоставить материальную помощь по устной просьбе работника в день обращения. В то время как в крупных организациях каждая ситуация рассматривается отдельно», — пояснила Чемоданова.Life.ru
Работодатель может попросить подтвердить своё сложное положение документально.Life.ru