Работодатели из Кировской области стали более лояльны к специалистам старшего возраста
На втором месте по динамике полученных приглашений оказались работники в возрасте 51-60 лет — рост показателя за два года составил 127%.Деловой квартал (Нижний Новгород)
По данным за 2023 год, активность работодателей Кировской области выросла в полтора раза по сравнению с 2021 годом: компании на 56% чаще стали отправлять соискателям приглашения на вакансии.Первоисточник
В то же время количество приглашений, которые работодатели Кировской области отправили соискателям 31-40 лет, увеличилось на 46%, а соискателям 19-30 лет – лишь на 42% за два года.Первоисточник
Наиболее востребованными по-прежнему остаются работники в возрасте 19-30 лет, на которых пришлось 50% от всех приглашений.Деловой квартал (Нижний Новгород)