Чтобы подобрать подходящего сотрудника, необходимо улучшить качество поиска, пишет Inc. со ссылкой на президента компании Calendar и автора бестселлера «Top of Mind» Джона Холла.Inc. Russia
1. Опишите вакансию подробнее Слишком общее описание вакансии может оттолкнуть соискателя.Inc. Russia
Более конкретное описание вакансии может сократить количество кандидатов, однако повысит качество поиска.Inc. Russia
На формальных собеседованиях зачастую задаются вопросы, на которые соискатель вынужден давать идеальные ответы.Inc. Russia