Должен ли работодатель сокращать рабочий день из-за жары?
Согласно статье 22 ТК РФ, работодатель должен обеспечить сотрудникам те условия труда, которые соответствуют государственным нормам охраны труда.Gorsite.ru
На работе под палящим солнцем необходимо организовать доступ к прохладной воде, а также пить минеральную воду, соки и обезжиренное молоко, чтобы восстановить потерю солей и микроэлементов, выделяемых с потом.74.ru
Если и в таком случае меры не принимаются, нужно обратиться в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.Gorsite.ru
После того как трудящийся напишет служебную записку о необходимости остановки рабочей смены, сославшись на температуру в помещении, работодатель должен будет сделать замеры и выпустить приказ на основании полученных данных.74.ru