Частая смена работы соискателем вызывает вопросы у 79% псковских работодателей — опрос
Аналитики выяснили, какие качества и характеристики кандидатов становятся препятствием для трудоустройства даже при сильных профессиональных навыках.Псковское агентство информации
Частая смена рабочих мест (или джоб-хоппинг, от англ. job hopping) характеризует кандидата как нелояльного и ненадёжного, между тем, большинство компаний, открывая вакансию, рассчитывают найти человека на долгосрочное сотрудничество.Псковская Лента Новостей
Слишком большой для позиции профессиональный опыт кандидата вызывает негативную реакцию только у 7% компаний, сказывается тренд расширения возрастных когорт найма.Псковское агентство информации
Наличие хобби, которое отнимает много времени, смущает лишь 4% работодателей.Псковское агентство информации