Как российские компании ищут новых сотрудников с помощью ИИ
Почти треть опрошенных считают, что ИИ справляется с первичным скринингом и ранжированием резюме кандидатов, столько же респондентов доверили бы ИИ ранжирование откликов на вакансии.ТАСС
В целом среди тех, кто проводит онлайн-интервью, большинство использует формат при подборе менеджеров по продажам и работе с клиентами (40%), а также при поиске программистов и разработчиков (26%).CNews
В опросе приняли участие 388 респондентов - лиц, принимающих решение о найме, из компаний разного размера - от микропредприятий менее чем с 50 сотрудниками до крупнейших организаций со штатом более 3 тыс. человек.ТАСС
Основной причиной проведения онлайн-собеседований большинство респондентов назвало экономию рабочего времени.CNews