Костин признался, что его удивляет желание молодых мужчин работать четыре дня в неделю, но призвал учитывать разные потребности сотрудников. Григоренко предложил не оценивать зумеров «черно-бело»
Вице-премьер Дмитрий Григоренко и глава ВТБ Андрей Костин обсудили отношение зумеров к работе и претензии работодателей к молодому поколению на Восточном экономическом форуме (ВЭФ), передает корреспондент РБК.
Григоренко призвал не оценивать молодых сотрудников однозначно и привел в пример историю знакомых предпринимателей. Они наняли молодого IT-специалиста, который во время совещаний постоянно пользовался искусственным интеллектом. Сначала работодатели сочли его поведение странным, однако впоследствии выяснилось, что с помощью ИИ сотрудник находил решения обсуждавшихся проблем. В результате ему выписали годовую премию.
«Нельзя так вот черно-бело, что ли, на это все смотреть. Это мир, в котором мы живем», — сказал Григоренко. По его словам, задача заключается в том, чтобы новые технологии приносили пользу и молодым сотрудникам, и работодателям.
При этом Григоренко заявил, что уволил бы сотрудника, который без согласования с работодателем пропустил работу и уехал на ретрит в Таиланд. «Я бы уволил тут же», — сказал вице-премьер.
Костин, в свою очередь, рассказал, что среди молодых мужчин стало чаще встречаться желание работать неполную неделю. Глава ВТБ признался, что раньше подобный подход казался ему странным.
«Для меня всегда это было странно. Я считал, что <...> мужчина должен точно пахать. Вот как он начал, то должен работать, зарабатывать, карьеру делать», — сказал Костин.
По его словам, сейчас молодые сотрудники могут просить о четырехдневной рабочей неделе. Вместе с тем Костин признал, что трагедии в этом нет: работодателям следует учитывать, что у людей могут быть разные интересы и потребности, а работа необязательно должна занимать все их время. Он также рассказал, что в ВТБ есть сотрудники, которые работают неполную неделю.
Отвечая на вопрос о стереотипах вокруг зумеров — в частности, об их стремлении работать удаленно, получать высокую зарплату и иметь комфортную атмосферу в офисе, — Костин назвал подобные обобщения условными.
По его мнению, у поколения есть некоторые общие особенности, связанные с цифровой эпохой. В качестве примера Костин предположил, что среднестатистическому зумеру сложно прочитать «Войну и мир», поскольку молодые люди привыкли быстро получать и перерабатывать информацию.
«Он не воспринимает часовые эти длительные размышления Толстого <...>. Ему надо быстро получить информацию, быстро переработать ее — и все, и поехал дальше», — сказал глава ВТБ. При этом он подчеркнул, что внутри поколения существует «весь спектр характеров людей», поэтому приписывать всем зумерам одинаковые качества нельзя.
Восточный экономический форум проходит во Владивостоке 1–4 сентября. В 2026 году он проводится в 11-й раз. Главная тема форума — «Дальний Восток — развитие во благо людей».
Оставайтесь на связи с РБК в «Максе».