Как сообщает Роструд, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику могут предоставить отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов или дней.ИА Городские вести. Волгоград
Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ, нужно написать заявление.ИА Городские вести. Волгоград
Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.ИА Городские вести. Волгоград
А работодатель не может отправить работника в такой отпуск по своему усмотрению (из-за уменьшения объема работ, финансовых трудностей в организации и др.).ИА Городские вести. Волгоград