40% российских предпенсионеров сложно устроиться на работу
Согласно данным опроса онлайн-сервиса для оценки персонала Squadrille, чаще всего работодатели отказывают претендентам в возрасте 50+ из-за «отсутствия гибкости», сообщает «Российская газета».ForPost
Выяснилось, что 24 процента компаний принимают на работу предпенсионеров иногда, 20 процентов работодателей вообще не рассматривают кандидатов старше 50 лет.ForPost
В то же время, как отмечает специалист по продвижению сервиса Squadrille Ирина Карелина, люди в возрасте 50+ востребованы рынком труда.ForPost
Эксперты отмечают, что представители старшего поколения вне конкуренции на рабочих местах, где требуется выполнение стандартных типовых операций, требующих аккуратности, знания и опыта.ForPost