Как сообщает «Победа26», это необходимо бизнесу для того, чтобы не потерять молодые кадры в качестве дефицитного трудового ресурса. Этот вопрос наряду с другими обсудили участники Международного форума труда, который завершился в Санкт-Петербурге.
Из-за перемен, происходящих сегодня на рынке труда, возник дефицит молодых кадров. Чтобы удержать зумеров, бизнесу приходится быть лояльным, отметили спикеры форума. К примеру, формат «поработал, экзамены, возвращаюсь» — это уже норма, а не вероломство. Сегодня работодатели вместо стабильности предлагают подросткам интересный опыт и возможность подзаработать.