4. Определите каналы найма: Необходимо определить наиболее эффективные каналы привлечения кандидатов.Вести Кузбасс
5. Создайте объявления: Создавайте привлекательные и информативные объявления о вакансиях, в которых освещаются ключевые аспекты должности и вашей организации.Вести Кузбасс
8. Оцените навыки кандидата: Для оценки навыков кандидатов используйте различные методы, включая практическую оценку, симуляцию, поведенческие интервью и проверку рекомендаций.Вести Кузбасс
9. Разработайте план введения в должность: После отбора подходящих кандидатов необходимо разработать план адаптации, чтобы обеспечить плавный переход на новую должность.Вести Кузбасс