Текучка кадров в «Сибирском хлебе» – 51,2%. И эти цифры еще занижены

Чей хлеб в Омске лучше? Годовое собрание акционеров ОАО «Сибирский хлеб» 14 июня было немноголюдно. Собравшиеся миноритарные акционеры уже на предприятии не работали, но вопросы задавали. Прежде всего понятно: «Где дивиденды?» . А еще был вопрос: «А где директор Сергей ДУРНЕВ?» , второй год подряд игнорирующий отчетно-выборное собрание. Вела собрание председатель совета директоров Наталия ИСАЕВА, которая заявила, что на предприятии не работает и зарплату здесь не получает. Согласно годовому отчету и бухбалансу, выручка предприятия за 2018 года составила 635,6 млн. руб. (в 2017 году – 568,2 млн.), а чистая прибыль – 13,1 млн. руб. (в 2017 году – 17,8 млн.). Однако, как сказала Наталия ИСАЕВА, прибыль в балансе, это не деньги в наличии. Была втрое сокращена сеть собственных киосков по продаже хлеба: из девяти остались три, так как в остальных затраты превышали доходы. В 2018-м удалось договориться с сетью «Пятерочка» о внедрении программы «Горячий хлеб», Ранее она осуществлялась только в «Магнитах». Это неупакованный и еще теплый свежевыпеченный хлеб в отдельных деревянных лотках. В связи с этим прямо на собрании разгорелась дискуссия, чей «Урожайный» лучше: «Хлебодара» или «Сибирского хлеба»? Впрочем самая острая проблема – кадры. А официальная текучесть кадров за год составила 51,2%. Как считают – не понятно. Что касается дивидендов, по поводу отсутствия которых одна из миноритариев выразилась так: «У русских терпение великое, но не бесконечное» , ответ был таков: на следующем собрании акционеров вопрос о выплате дивидендов будет включен в обязательном порядке.Коммерческие Вести