В Воронежской области 88% работодателей считают склонность к спорам и конфликтам главным «красным флагом» соискателей.De Facto
По данным исследования, почти 9 из 10 работодателей выделяют склонность к спорам как повод перестать рассматривать кандидата на вакансию.De Facto
В Воронежской области 44% работающих жителей отмечают ухудшение своего эмоционального фона.De Facto
Лишь 36% воронежских соискателей уверены, что контроль над присутствием на рабочем месте, посещением соцсетей в рабочее время и другими «нерабочими» активностями сотрудников помогает балансировать нагрузку и предотвращать злоупотребление рабочим временем.De Facto