Верховный суд РФ недавно, рассмотрев конкретное дело о восстановлении работника, уволенного за появление на работе в нетрезвом виде, сделал важный вывод.Друг для друга (Курск)
Следует знать, что за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения работника можно уволить по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.Друг для друга (Курск)
До увольнения работодателю следует установить, что у работника не было побочного эффекта от приема лекарств, назначенных врачом.Друг для друга (Курск)
Из судебной практики следует, что доказательствами в данном случае могут служить показания свидетелей, видеозапись, исследование содержимого бутылки, обнаруженной на рабочем месте, и другие.Друг для друга (Курск)