По закону, выходной переносится на следующий рабочий день после праздничного - на понедельник.Тульская пресса
По словам эксперта по трудовому праву и юриста hh.ru Татьяны Нечаевой, если работодатель хочет привлечь сотрудника в нерабочие праздники и выходные, то должен запросить согласие (исключение - экстренные случаи вроде предотвращения катастроф).Тульская пресса
Работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться по Трудовому кодексу минимум в двойном размере.Тульская пресса
Неисполнение требование по оплате труда в нерабочие праздничные дни работодателю грозит штраф, заключила эксперт.АБН24