Тюменский юрист рассказала, что делать, если работодатель отозвал из отпуска
График отпусков обычно утверждают заранее — за две недели до конца года.Вслух.Ру
Тюменский юрист Майя Антуфьева отметила, что работодатель имеет право отозвать работника из отпуска, но только если есть производственная необходимость.АиФ Тюмень
«Даже при наличии согласия нельзя отозвать из отпуска беременных, тех, кто трудится на вредном производстве, и несовершеннолетних», — пояснила юрист.Вслух.Ру
Если в этом графике указаны конкретные даты, заявление не пишут, если же только месяц — нужно уведомить работодателя за 14 дней до желаемого периода.Вслух.Ру