В китайской провинции Цзянсу сотрудница была уволена после того, как во время служебной командировки отказалась сопровождать своего руководителя в больницу.
Выяснились новые подробности в деле пропавшего Героя России Асылханова
Информацию об этом распространило издание Sohu.
Опыт из 1990-х: Дерипаска предложил россиянам перейти на новый рабочий график
По словам женщины, инцидент произошел в мае. У ее начальника началось кровотечение изо рта, и он попросил пойти с ним к врачу, однако подчиненная не выполнила эту просьбу.
Спустя месяц компания расторгла с ней трудовой договор. В официальном уведомлении причиной увольнения было названо грубое нарушение профессиональной этики и пренебрежение обязанностями. Представители работодателя подтвердили, что отказ в медицинском сопровождении руководителя стал одним из оснований для такого решения.
Юристы, оценившие ситуацию, отметили, что поход с начальником в медицинское учреждение не входит в прямые трудовые обязанности сотрудника, поэтому подобный отказ не является законной причиной для увольнения.
Читайте также: