По закону нарушения, которые допустила женщина, действительно могут быть основанием для расторжения договора по инициативе работодателя.АиФ Пермь
В пользу женщины с работодателя был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 219 256 рублей, а также компенсация морального вреда в размере 10 тысяч рублей.РАПСИ
Статья 261 ТК РФ запрещает увольнять женщин «в положении».АиФ Пермь
Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда оставила решение суда первой инстанции без изменения.РАПСИ