Лояльность работодателей к различным способам визуального самовыражения сотрудников в последние годы возросла.Российская газета
Вторую строчку (8,4 процента) заняли неподходящие условия труда (график, месторасположение предприятия, тип занятости) и гостинг (прекращение общения с работодателем в одностороннем порядке со стороны соискателя).Российская газета
На отказы в трудоустройстве по явным дискриминационным признакам - из-за пола, возраста, национальности - пришлось 4,6 процента отрицательных ответов.Российская газета
Тем временемОпрос среди сотрудников и соискателей в Ставропольском крае показал, что большинству приходилось покупать что-либо на работу по собственной инициативе, каждому пятому - по требованию работодателя.Российская газета