В Туле женщины менее лояльны к групповым интервью при найме на работу, чем мужчины
Исследование онлайн-сервиса «SuperJob» выяснило, как горожане относятся к массовому подбору персонала.Тульские СМИ
Также эксперты отметили, что в Туле метод групповых интервью используют в подборе рекрутеры 9% компаний.Тульская служба новостей
Наиболее лояльны к массовому подбору персонала диспетчеры (55%) и операторы колл-центров (50%).Тульские СМИ
Реже всего групповые собеседования считают приемлемым способом подбора персонала главные и линейные бухгалтеры (14 и 18% соответственно).Тульские СМИ