Сотрудники прокуратуры Нагорского района провели детальную проверку соблюдения норм трудового законодательства в деятельности одного из местных ИП.
Поводом для инспекции послужило официальное обращение местного жителя.
В ходе проверочных мероприятий сотрудники надзорного ведомства установили, что работодатель уволил своего сотрудника, обвинив его в прогуле, однако данная процедура прошла с грубыми нарушениями.
В частности, официальные формулировки расторжения трудового договора полностью противоречили служебной документации, которая подтверждала фактическое нахождение мужчины на его рабочем месте.
С целью оперативного восстановления нарушенных законных прав гражданина прокурор направил иск в суд, в котором обжаловал действия коммерсанта и его приказ об увольнении.
Судебные органы полностью согласились с доводами представителей надзорного ведомства и официально признали расторжение трудовых отношений незаконным.
По решению суда мужчина был восстановлен в прежней должности, а в его пользу с работодателя взыскали недополученный доход за весь период вынужденного прогула и денежную компенсацию за моральный вред на общую сумму более 60 000 рублей.