Во Владивостоке обсудили рынок труда ДФО. Данные Авито показали: бизнес всё чаще ищет рабочих, а жители — подработку и навыки ИИ.
Во Владивостоке прошёл пресс-ланч Авито, посвящённый рынку труда в Дальневосточном федеральном округе. На встрече представители компании рассказали, как меняются зарплатные предложения, спрос на рабочих специалистов, временную занятость и цифровые навыки.
Главный вывод из представленной аналитики — рынок труда на Дальнем Востоке продолжает дорожать. По данным Авито Работы за январь–май 2026 года, среднее зарплатное предложение в ДФО достигло 97 452 рублей в месяц. Это на 25% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
При этом ожидания соискателей остаются ниже предложений работодателей. В среднем жители округа указывают желаемую зарплату в 77 623 рубля. Среди рабочих и линейных специалистов ожидания составляют 68 823 рубля, хотя за год они выросли сразу на 27%.
В Приморском крае число вакансий на платформе за год увеличилось на 6%. Самый заметный рост показали управление транспортной инфраструктурой, склады и хранилища, а также бытовые и персональные услуги.
Особенно остро бизнес ищет рабочих. В Приморье число вакансий для сварщиков и сельскохозяйственных рабочих выросло на 129%, для мастеров-приёмщиков — на 112%, для грузчиков — на 109%. Среди самых высокооплачиваемых позиций в регионе оказались сварщик со средним предложением 255 025 рублей, водитель грузового транспорта — 246 740 рублей, отделочник — 218 438 рублей, слесарь — 213 536 рублей и водитель-дальнобойщик — 211 093 рубля.
Во Владивостоке в марте–мае 2026 года по сравнению с тем же периодом прошлого года чаще стали искать работников торгового зала, грузчиков, кладовщиков, упаковщиков и продавцов-консультантов. По отдельным позициям прирост вакансий достигал 73%. Наибольший рост средних зарплатных предложений в городе зафиксировали в ЖКХ и городской инфраструктуре, страховании, бытовых и персональных услугах, общепите и производстве одежды.
Отдельный тренд — расширение границ найма. Работодатели всё чаще готовы рассматривать кандидатов без опыта, студентов, пенсионеров и соискателей старше 45 лет. В ДФО половина вакансий на платформе подходит для кандидатов 45+, а 72% объявлений имеют отметку о готовности рассматривать людей без опыта.
На рынке заметно растёт и сегмент подработки. По данным Авито Подработки, 69% жителей Дальнего Востока уже имеют опыт подработки, при этом средняя длительность такого опыта составляет около трёх лет. В январе–мае 2026 года число предложений подработки с посменной оплатой в ДФО выросло на 83%, а количество откликов — на 12%.
В Приморье число предложений частичной занятости увеличилось на 17%. Среднее предлагаемое вознаграждение при таком формате составило 32 517 рублей в месяц. Чаще всего временных исполнителей ищут в доставке, грузоперевозках и логистике, такси, пассажирских перевозках, розничной и оптовой торговле.
Летом интерес к подработке усиливается. Согласно опросу Авито Подработки, 57% жителей ДФО планируют подрабатывать этим летом или рассматривают такую возможность. В среднем они рассчитывают получать 40 195 рублей в месяц дополнительно.
«Туризм в целом становится точкой роста на Дальнем Востоке. Самые востребованные позиции — администраторы и официанты, для которых стало в 2,4 раза больше предложений подработки. Компании все активнее используют гибкие форматы занятости для решения кадровых задач», — отметил Павел Тихонов, директор по взаимодействию с государственными органами Авито Работы.
Подработка всё активнее вовлекает разные группы жителей. В ДФО активность женщин в декрете в поиске частичной занятости выросла на 41%. Пенсионеры чаще интересуются розничной и оптовой торговлей, складами, доставкой и логистикой. Студенты стали чаще откликаться на предложения в строительстве, СМИ и издательском деле, а также в бытовых и персональных услугах.
Ещё один заметный сдвиг связан с искусственным интеллектом. В ДФО число вакансий с требованием навыков работы с ИИ-инструментами выросло за год на 270%. Большинство таких вакансий относится к офисному сегменту.
Сами жители округа тоже подстраиваются под новый спрос. По данным опроса Авито Работы, 57% работающих респондентов в ДФО уже осваивают инструменты ИИ, 20% регулярно используют их в работе, а 35% изучают нейросети, чтобы получить востребованный профессиональный навык.
Для работодателей ИИ становится не только требованием к кандидатам, но и инструментом найма. В Авито Работе используют алгоритмы для первичного скрининга, общения с кандидатами и помощи при оформлении резюме. В сервисе подработки ИИ-чат-боты и голосовые помощники помогают доводить исполнителей до брони смены и быстрее отвечать на вопросы.
В итоге рынок труда Дальнего Востока движется сразу в нескольких направлениях: зарплаты растут, бизнесу всё сильнее нужны рабочие руки, жители ищут дополнительный доход, а цифровые навыки становятся почти обязательным преимуществом. Для Приморья это означает усиление конкуренции за людей — особенно в рабочих профессиях, логистике, торговле, туризме и сфере временной занятости.
Читайте также:
Без вуза, но с работой: во Владивостоке растёт спрос на специалистов из колледжей
Спрос взлетел на 206%: самые востребованные вакансии назвали в Приморье
720 000 рублей в месяц: кому предлагают зарплаты мечты в Приморье?