Компании ищут «идеальных хипстеров» — людей без семьи, которым нужно зарабатывать не на квартиру, а на очередной айфон.РБК
Оплата интересными проектами — это не шутка, а частый подход к найму персонала, утверждают кадровики.РБК
Вместо того чтобы платить конкурентную зарплату, многие компании ищут инфантильных сотрудников, у которых в 30 и даже 40 нет семьи.РБК
Вот только таких «идеальных хипстеров» на рынке труда все меньше, и компании, которые сделали на них ставку, неизбежно обанкротятся — как обанкротилась та, где работал Андрей.РБК