В конце апреля и начале мая 2026 года работающих россиян ждут приятные изменения в трудовом графике: 30 апреля и 8 мая продолжительность их рабочей смены уменьшится на один час, как того требует Трудовой кодекс РФ.Сher-poisk.ru
Если производственный процесс не позволяет сократить смену, переработка подлежит обязательной компенсации: сотрудник может выбрать для себя либо денежную выплату, либо дополнительный час отдыха.Сher-poisk.ru
Отметим, что для работников с фиксированным окладом сокращение графика никак не повлияет на размер зарплаты: месячное вознаграждение сохранится в полном объеме, сколько бы часов сотрудник ни отработал в предпраздничные даты.Сher-poisk.ru
Исключение составляют специалисты с почасовой системой оплаты - из-за уменьшения фактически отработанного времени у этой категории работников заработок может незначительно снизиться.Сher-poisk.ru