Фото: Pixabay Наличие в базах данных МВД сведений о погашенных судимостях не нарушает прав граждан и не влечет для них последствий, в том числе связанных с трудоустройством. Об этом говорится в различных решениях московских судов по искам бывших осужденных к Министерству внутренних дел РФ. Ранее в Черемушкинский районный суд Москвы обратилась Валерия Мусина (фамилия изменена — L.R). Еще во времена СССР она была осуждена Дзержинским народным судом Москвы и приговорена к условному сроку с обязательным привлечением к труду. Позднее судимость была погашена. Несколько лет назад женщина обратилась в Главный информационно-аналитический центр МВД России с просьбой исключить сведения о ее судимости из базы данных ведомства. В ответ МВД сообщило, что исключение из учетов информации о наличии фактов привлечения к уголовной ответственности или судимости может повлечь нарушение закона, в связи с чем в удовлетворении ее просьбы было отказано. Женщина сочла, что МВД нарушает ее права, поскольку наличие сведений о судимости может неблагоприятным образом повлиять на ее жизнедеятельность, хотя судимость в настоящее время погашена. Мусина подала иск в суд, потребовав удалить сведения о ней из базы. «Учет лиц, подвергшихся уголовному преследованию, предназначен для подтверждения наличия (отсутствия) в отношении лица сведений о факте уголовного преследования», — говорится в решении. Суд подчеркнул, что наличие в базах МВД сведений о судимости не ущемляет прав истицы, поскольку никем не оспаривается, что ее судимость погашена. Суд первой инстанции отказал в иске, это решение подтвердил Мосгорсуд. Ранее с похожим иском в тот же суд обратился Владимир Козейчук (фамилия изменена — L.R). Он также посчитал, что МВД незаконно сохранило сведения о привлечении его к уголовной ответственности, так как в настоящее время он не судим. «Суд приходит к выводу, что доводы истца о нарушении его прав, предусмотренных Конституцией Российской Федерации <…> не имеется», — заявил судья и отказал в иске. В другом деле суд напомнил, что погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с ней. «При заключении трудового договора справка о судимости предъявляется работодателю лицом, поступающим на работу, при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию», — отметил суд.Legal.Report