Медотвод от прививки не спасет сотрудника от отстранения от работы.ИА Клерк.Ру
Добавим, согласно абзацу 8 ч.1 ст. 76 ТК работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных ТК, а также другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.ИА Клерк.Ру
Для остальных видов работ, не включенных в перечень, отстранение от работы из-за отсутствия прививки не предусмотрено.ИА Клерк.Ру
Вместе с тем отвечая на вопрос другого пользователя портала «Онлайнинспекция.рф» Роструд уточнил, что инициатором отстранения непривитого работника является не работодатель, а должностное лицо Роспотребнадзора.ИА Клерк.Ру