В условиях кадрового голода татарстанские соискатели повысили свои требования, к примеру, в части зарплаты.Татар-информ
Также они хотят получить комфортные условия на работе: ДМС, удобный график, необходимое оборудование, рассказала в интервью «Татарстан-24» президент Ассоциации кадрового менеджмента Татарстана Светлана Ганеева.Татар-информ
По ее мнению, соискатели «ведут себя на рынке труда очень уверенно», а современная молодежь «очень свободолюбива» и «трудоголизмом не страдает».Татар-информ
Специалист уверена, что проблема возникла не только из-за «пустоты» на рынке труда, но и из-за сложности для работодателя в подборе подходящего специалиста.Татар-информ