Почти половина петербуржцев готовы не увольняться при повышении зарплаты
Для 17% решающим фактором станет возможность работать удалённо, ещё для 13% важен расширенный соцпакет и оплата переработок.78.ru
Среди основных причин называют выгорание (25%), отсутствие веры в дальнейший успех своего работодателя (22%) и желание сменить сферу деятельности (18%).78.ru
Ещё 13% опрошенных перестали разделять ценности работодателя, 7% — не устраивает трудовой коллектив, 2% — намерены открыть свой бизнес.DP.RU
Снижение числа предложений работы по сравнению с прошлым годом в большей степени затронуло секторы страхования (–82% вакансий), автобизнеса, госслужбы (по –76%), банковской сферы и управления персоналом (по –57%).DP.RU