Главные причины роста требований к условиям работы, по мнению компаний, — осведомленность кандидатов о дефиците кадров (так считают 64% опрошенных), повышенная самооценка кандидатов (43%), а также низкая конкуренция за рабочие места (34%).Деловой квартал (Новосибирск)
Чаще всего работодатели отмечают желание соискателей получать зарплату выше указанной в вакансии (63%), требование к локации офиса и месту работы (53%) и работу по нестандартному графику (29%).Деловой квартал (Новосибирск)
Отказ пойти навстречу индивидуальным требованиям чаще всего мотивируют финансовыми расходами (58%), правовыми рисками (51%) и запретом руководства (45%).Деловой квартал (Новосибирск)
По данным hh.ru на одну вакансию для среднего и высшего менеджмента приходится сейчас 12,4 резюме, а для ИТ-специалистов — 6,4 резюме на вакансию.Деловой квартал (Новосибирск)