Министерство труда и социальной защиты РФ прорабатывает пилотный проект по переходу ряда предприятий, которые охвачены национальной программой по повышению производительности труда, на четырёхдневку. Войдут ли предприятия Крыма в число «счастливчиков», выяснял ForPost. Напомним, всерьёз о переходе на четырехдневную рабочую неделю в России заговорили в июне 2019 года, когда о таких планах на Международной конференции труда в Женеве заявил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. По итогам этого выступления глава правительства дал Минтруда поручение в срок до 30 сентября проработать этот вопрос и представить свои предложения. Параллельно этим вопросом озаботились наши законодатели. Нужно понимать, что суть сокращения рабочей недели на один день не в том, чтобы просто «подарить» труженикам свободное время, но, чтобы за счет повышения эффективности их ежедневной работы это время высвободить. По его словам, точечное тестирование на большом количестве компаний позволит сделать качественную выборку и понять, как сокращение рабочей недели повлияет на повышение эффективности работников. Совпадение ли, но на волне этих сообщений в редакцию ForPost обратился сотрудник бахчисарайского цементного завода (АО «Бахчисарайский комбинат Стройиндустрия») и рассказал, что в ближайшее время предприятие планирует переход на четырёхдневную рабочую неделю. В руководстве ему якобы объяснили, что это связано с малой загруженностью завода, так как после воссоединения Крыма с Россией «бахчисарайский цемент» с рынка начали вытеснять конкуренты с материка. В ответ на информационный запрос ForPost там сообщили, что на уровне руководства вопрос перехода на 4-дневную рабочую неделю в настоящее время не рассматривается. О том, что в целом по Крыму никакие подобные решения пока не приняты (и даже не обсуждаются) ForPost также сказали в пресс-службе министерстве промышленной политики РК. В перспективе Если всё будет идти по плану, почва для перехода на четырёхдневную рабочую неделю в Крыму, да и в России в целом, будет подготовлена не раньше 2030 года – и это по самым оптимистическим прогнозам. Такое мнение в беседе с ForPost высказал директор завода «Фиолент» Александр Баталин. По его мнению, сначала надо выполнить принятую на федеральном уровне программу повышения производительности труда и поддержки занятости, охватывающую период с сентября 2017 года по декабрь 2025 года. Одновременно он ещё раз подчеркнул, что производительность труда у нас низкая, и сокращение рабочего времени на один день просто повлечёт снижение зарплат. «Если человек работает на своём месте, с учётом своих интересов и способностей, любит свою работу, а рабочая неделя учитывает часы для самоподготовки, повышения квалификации и дополнительного обучения – переход на четырёхдневку не требуется», – заключила наша собеседница.ForPost