Сбер стал победителем в трех номинациях HR-премии «Хрустальная пирамида»
"Пульс" обладает большим количеством функций: поиск коллег, оформление отпуска, заказ справок, аналитика о состоянии команды, выполнение целей, интегрированный поиск и наем специалистов, развитие навыков и компетенций сотрудников, управление карьерой.Газета.Ru
В номинации «Трансформация организации и корпоративной культуры» гран-при получил проект развития клиентоцентричности сотрудников.Lenta.ru
С использованием лучших мировых практик в Сбере протестировали новые подходы к клиентоцентричности в работе более чем 10 000 сотрудников.Lenta.ru
Результатом стала концепция "экологичных продаж", которая охватывает все аспекты взаимодействия сотрудников с клиентами, и направлена на построение более доверительных и долгосрочных отношений с ними.Газета.Ru