Сокращаемый работник имеет первоочередное право на образовавшееся вакантное место по сравнению с иными претендентами
Работник был уволен на основании п. 2 части первой ст. 81 Трудового кодекса (в связи с сокращением численности или штата работников организации).Гарант
Посчитав процедуру увольнения нарушенной, работник обратился в суд (Определение Кемеровского областного суда от 1 октября 2019 г. по делу № 33-10488/2019).Гарант
Суды первых инстанций не поддержали бывшего работника, так как в филиале, в котором проводилось сокращение, свободных позиций не было.GSL News
Дело было направлено на новое рассмотрение (Определение Верховного Суда от 20.01.2020г. № 5-КГ19-217).GSL News