Платить дистанционному сотруднику компенсацию за работу на личном компьютере — обязанность, а не право работодателя
В прошлом году в начале пандемии многих перевели на дистанционную работу, а поправки в ТК, регулирующие этот вид занятости, были внесены только в конце года.ИА Клерк.Ру