Согласно ст.135 ТК РФ зарплата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.Medvestnik.ru
При этом в соответствии с ч.5 ст.29 этого закона частную систему здравоохранения составляют создаваемые юридическими и физическими лицами медицинские, фармацевтические и иные организации, осуществляющие деятельность в сфере охраны здоровья.Medvestnik.ru
Номенклатура медицинских организаций утверждена Приказом Минздрава РФ № 529н от 06.08.2013.Medvestnik.ru
В противном случае стаж на предыдущем месте работы не должен засчитываться в стаж непрерывной работы для получения надбавки.Medvestnik.ru